외국계증권회사의 한국지점장과 오찬을 하면서 BPW 에 대한 소개를 한 적이 있다 . 그는 여러 BPW 의 활동 중 특히 학생들을 위한 진로지도사업에 깊은 관심을 보이며 BPW활동을 할 여유를 가질 수 있다는 것을 매우 부러워한 적이 있다 . 외국계증권회사에는 고소득을 보장해주는 직업이 많지만 그 직업들은 너무 바쁘고 높은 스트레스를 견디어야하기 때문에 봉사활동을 할 엄두를 못 내는 경우가 대부분이다 .

요즈음은 증권회사나 컨설팅 회사처럼 업무의 강도가 높은 회사뿐만 아니라 사회 전반적으로 기업들이 인적자원의 효율성을 중시하는 경향 때문인지 직장인들의 삶이 무척 바쁘고고달파진 것같다 . 이런 현상은 주 5 일 근무제가 실시된 이 후 더욱 두드러진 현상이다 . 이런 바쁜 생활 속에서 직장여성들은 , 특히 육아를 병행해야 하는 여성들에게 Work-Life Balance(WLB) 는 원하지만 실제로 지켜지기가 쉽지 않은 게 현실이다 . 더구나 여성들의“ 성공 ” 에 대한 욕구가 높아지면서 경쟁사회에서 앞서려는 여성들은 결혼도 미룬 채 일에 몰입하고 있다 . 자기분야에서 성공한 사람들을 보면 성공하기 위해 노력했던 사람들 보다는 열심히 노력하다 보니 성공한 사람들이 대부분이다 . 내가 아는 어떤 여성은 객관적으로 볼 때 직장에서 인정받고 성공한 위치에 있으면서도 더 높은 성공을 위해 늘 조바심과 불안한 생활을 하고 현재의 성공을 즐기지 못하고 있어 안타깝다 . 그를 보면 오히려 성공 에의 욕구를 조금 줄인다면 더 행복하고 성공적인 삶을 살 텐데 .. 하는 생각이 들때가 있다 .

일과 생활의 균형을 조화롭게 하려면 ‘ 성공 ' 에의 집착을 줄이고 자신에게 주어진 환경 내에서 최선을 다하며 성실하고도 적극적으로 삶을 살아가는 자세가 중요하다고 생각한다 . 남들로부터 잘한다 , 능력 있다고 칭찬받을 때는 나보다 우수하고 능력 있는 사람들을 생각하고 겸손해하고 , 내가 부족하다고 느껴져 우울할 때는 나보다 부족한 환경에서 행복해하는 사람들을 보며 위로를 받는다면 삶이 평온하리라 생각된다 .

또한 주위에 지혜로운 분들과 교류를 하며 서로 돕는 시스템을 갖추는 것이 중요하다 .특히 자녀를 가진 여성은 자신의 상황을 주위의 가까운 분들께 알리고 필요시에 적절하게도움을 청하는 것이 일과 생활을 균형있게 할 수 있는 필수조건이라고 생각한다 .

BPW 활동을 적극적으로 하는 것도 이 WLB 를 이루는데 큰 도움이 된다 . 왜냐하면 ,

첫째로 ,사람들은 타인으로부터 도움을 받을 때보다 타인에게 베풀 때 더 큰 즐거움을 얻기 때문에BPW 에서의 봉사는 큰 자부심과 즐거움을 가져다 줄 수 있다 . 특히 자신의 전문성과 다른 회원들의 전문성이 결합되면 큰 시너지효과를 가져다 주는 어떤 사업도 할 수 있기 때문에 즐거움과 큰 보람을 느낄 수 있어 WLB 에 활력을 가져다 줄 것이다 . 한국사회의 개인들의 가치관이 점차 개인생활을 중시하는 경향으로 바뀌고 있는 것을 볼 때 , 일과 생활의 이중 구조에서 “ BPW 를 통한 봉사 ” 가 더해진 세가지축으로 삶의 틀이 바뀐다면 삶은 더욱 탄력 을 받을 것이기 때문이다 .

둘째로 , BPW 활동을 통해 내 분야가 아닌 다양한 분야의 직업을 가진 여성들과의networking 은 나에게 신선한 자극을 주어 삶의 깊이를 더해주는 데 큰 도움이 되기 때문이다 . 내가 접하지 못했던 분야에 대한 지식과 삶의 지혜를 선후배들을 통해 배움으로 삶이 윤택하게 변화될 수 있다 .

셋째로 , 글로벌시대를 사는 우리는 국제적인 network 을 갖춘 BPW 에서 회원들과의 교류를통해 자신의 직업세계에 도움이 되는 실제적인 도움을 주고받을 수 있기 때문이다 .

이런 BPW 활동을 통해 얻을 수 있는 장점들은 자신이 얼마나 적극적으로 활동하느냐에 따라 자신이 취할 수 있는 정도가 달라지기 때문에 , 이런 봉사활동은 나이가 들어 할 일이 없어졌을 때 시작하는 것보다 젊을 때부터 조금씩 삶의 일부분으로 하는 것이 바람직하다고 생각된다 . Young BPW 는 대학을 졸업한 35 세 미만의 젊은 여성들의 모임이므로 이 시기는 자신의 커리어뿐만 아니라 인생에서 많은 경험을 하게 되는 소중한 시기이므로 YoungBPW 활동을 더욱 권장하고 싶다 .

BPW 내에서도 장기적으로 볼 때 기존의 프로그램 외에 회원들이 BPW 를 통해서 자신의능력을 개발할 수 있는 프로그램 , 많은 회원들이 함께 참여하여 즐겁고도 보람을 느낄 수있는 장 , 단기 프로젝트를 더 많이 개발하고 직장에서 은퇴한 후에도 봉사할 수 있을 다양한프로젝트를 개발한다면 BPW 가 현재의 명성에 더해 Work-Life Balance 에 가장 도움이 되는 대표적인 단체로 자리매김할 것이다 .

이제 고령화 시대에 접어들었으니 앞으로 100 세까지 무슨 일을 하면서 살아갈지 하는 것도고민인 시대가 되었다 . 한국사회의 각 분야에서 큰 역할을 담당할 Young BPW 를 육성하고지원하기 위해 애쓰시는 BPW 선배들이 계시고 , 그런 환경에 감사하는 마음으로 꾸준히 조직을 키워나가려는 Young BPW 회원들이 있으니 미래사회에 중추역할을 담당할 BPW Korea 가 기대된다 .